應(yīng)福建分公司的誠摯邀請和周密安排，集團公司上半年工作會議在風景秀麗的武夷山遠華國際大酒店，于7月19、20日勝利召開。
首先，王旭總經(jīng)理就上半年工作進行總結(jié)。指出，經(jīng)集團上下共同努力，上半年集團經(jīng)營管理、安全、質(zhì)量、技術(shù)等方面均實現(xiàn)了預(yù)期目標，取得了良好成效。部署了下半年工作安排，強調(diào)：下半年，一是繼續(xù)推進市場開發(fā)和經(jīng)營管理工作；二是進一步規(guī)范財務(wù)資金管理；三是加強技術(shù)創(chuàng)新，推進質(zhì)量安全管理工作；四是強化法制培訓，防范風險，推進法制管理；五是加強人才隊伍建設(shè)，全面推進人事管理；六是全面推進審計管理工作。
各單位匯報了上半年工作進展，介紹了下半年工作安排。均表示將轉(zhuǎn)變工作思路，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，通過以規(guī)范管理控制風險，以加強資金回收促進發(fā)展，以投資開發(fā)促項目承接，以深度合作促長期共贏，以強強聯(lián)合促資質(zhì)業(yè)績覆蓋，以專業(yè)化促進利潤增長，以資源整合和爭取政府支持，促進對外經(jīng)營，在加強內(nèi)部管理和開拓國內(nèi)外市場上下功夫，落實體系原則，規(guī)范管理，有信心完成責任書各項指標。會上大家進行熱烈的發(fā)言，共同為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，起到了溝通、整合的作用，展現(xiàn)了企業(yè)的凝聚力。
最后，張英田董事長在講話中指出：一、教育培訓員工是今后很長一個時期的重要工作，學習是集團的基本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過學習解決工作中的一切困難和問題，在學習中找辦法和答案。學政治，學政策，學文化，學管理，學法律，學專業(yè)，學技術(shù)，自律自強。練就上九天攬月，下五洋捉鱉的本領(lǐng)。以學習帶動工作創(chuàng)新，通過學習堅定信念，增強責任擔當，提升管理能力，增加經(jīng)濟效益。二、以集團公司為紐帶，統(tǒng)領(lǐng)全局，制度至上，維護制度的尊嚴，視制度為法律，嚴格遵守制度，執(zhí)行制度，任何人不準超越。把職責運行規(guī)則貫穿于工作的全過程中去。以教育培訓為抓手，做強做大企業(yè)。以企業(yè)為家，企業(yè)是大家的，需要大家來維護，樹立企興我榮，企強我富的理念。共同發(fā)展，共同致富，到2020年實現(xiàn)產(chǎn)值和員工收入翻一番的富強夢。三、努力開拓市場。做到廣交朋友，無論是用得著的還是當前用不著的，要廣泛交往、交流、聯(lián)誼。提升企業(yè)的知名度，挖掘各方資源，向建筑領(lǐng)域的各專業(yè)滲透、延伸，找準利潤增長點，夯實經(jīng)濟實力。四、用好企業(yè)內(nèi)部銀行機制的杠桿平臺，信譽融資平臺和信譽貸款平臺，積極為市場開發(fā)提供資金保障。各單位要建設(shè)好上下游資源的整合，風險共擔的機制，用四兩撥千斤的策略創(chuàng)市場，穩(wěn)現(xiàn)場。五、于八月底完成工程項目策劃的設(shè)計，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一做法，并安排教育培訓。今后集團公司各部門都要以幫促會，以學促懂，以帶促用，深入基層，深入一線，使制度要求扎根于每一個環(huán)節(jié)。六、要不惜一切的培養(yǎng)人才，改變招聘方式，使品行好，善學習，能吃苦，愛崗敬業(yè)的青年人融入到企業(yè)中來。最后，董事長強調(diào)：只有熱愛才能有熱心，愛的力量取之不盡，用之不竭。讓我們以飽滿的熱情，只爭朝夕的緊迫感，心無旁騖的緊密團結(jié)在以華北建設(shè)集團為紐帶的平臺上奮斗吧。
根據(jù)董事長的講話，會后大家紛紛表示，一定要認真學習、執(zhí)行、落實集團的各項要求，努力完成和超額完成各項指標，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。
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