2008年4月15日集團公司在京召開了“師帶徒誓師大會” 。公司機關(guān)部室、在京項目經(jīng)理及師徒150余人參加了會議。
推行“導(dǎo)師帶徒”是加速人才培養(yǎng)有效途徑，也是落實08年企業(yè)目標(biāo)其中之一。集團要求師徒認(rèn)真履行各項職責(zé)，處理好師徒間的和諧關(guān)系。希望51對師徒，不負(fù)企業(yè)重望完成各自使命，同時要求人力資源部門跟蹤帶徒過程，適時做出評價。
老師代表表示：關(guān)心、關(guān)愛徒弟，促膝共勉，及時了解徒弟的業(yè)務(wù)知識及技能掌握、提高程度。不斷調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，有針對性的進(jìn)行補培。保證按計劃在規(guī)定的時間內(nèi)使徒弟達(dá)到熟練掌握專業(yè)知識、工作技能和獨立工作能力。
學(xué)員代表表示：徒弟愿接受師傅的傳授和指導(dǎo)。盡早掌握業(yè)務(wù)知識，提高工作能力為目標(biāo)，按師傅的培訓(xùn)計劃及課題安排，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)鉆研，以堅韌不拔的精神、遇事不避難、尊師愛長、不恥下問、主動請教、細(xì)致細(xì)心、精益求精攻克難關(guān)，早日成為企業(yè)的有用之才。
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